Solliciteren en social media

Langzaam aan krijgen social media zoals Facebook, Twitter en LinkedIn een steeds grotere rol in onze levens. Niet alleen op het persoonlijke vlak, maar ook op zakelijk niveau. Ook bij het vinden van een baan kunnen social media je helpen, als je het op de goede manier inzet tenminste. In deze blogpost geef ik een aantal tips.

Vacatures zoeken of jezelf aanbieden via Twitter
Er zijn steeds meer bedrijven die hun vacatures op Twitter publiceren. Dat is handig, want zo hoef je niet telkens allerlei sites te bezoeken en je bent meteen op de hoogte van nieuwe vacatures! Als je op de hashtag #vacature zoekt, kom je al gauw allerlei vacatures tegen. Toegegeven, het kost wat moeite om de voor jou relevante vacatures eruit te filteren, maar je kan via Twitter heel specifiek zoeken. Ook kan je Twitteraccounts zoeken die in jouw vakgebied vacatures twitteren, of uitzendbureaus gaan volgen. Zulke tweets zien er bijvoorbeeld zo uit:

“@WerkgeverDutchband: Gezocht debiteurenbeheerder voor onder meer Dutchband & VANMOOF. Voor meer informatie check #Amsterdam #vacature bit.ly/xOo3YU”

Natuurlijk kun je ook zelf aangeven dat je op zoek bent naar werk. Wees dan wel specifiek in wat je zoekt en waar! Je kan via hashtags aangeven in welke regio je bijvoorbeeld geïnteresseerd bent. Zo’n tweet kan er dan bijvoorbeeld zo uitzien:

“@IPD_boekhouder: Ervaren en gediplomeerd boekhouder zoekt #fulltime #baan in regio #030 of #020. Per direct beschikbaar! Please RT”

Bouw je online CV op via LinkedIn
LinkedIn is een online netwerk voor professionals. Je maakt een online CV aan waar je in aangeeft welke opleidingen je gedaan hebt, welke ervaring je hebt opgedaan en waar je in geïnteresseerd bent. Neem de tijd om het zorgvuldig in te vullen! Recruiters en werkgevers kunnen namelijk zoeken in allerlei profielen of ze iemand tegenkomen die voldoet aan hun wensen. Dat kan jij dus zomaar zijn. Hoe completer de informatie die je geeft, hoe groter de kans dat mensen je zullen benaderen.

Ook kun je ‘linken’ met mensen die je kent of lid worden van bepaalde discussiegroepen. Ook zo kun je jezelf laten zien op het netwerk. Het is de moeite waar om daar wat energie in te steken, aangezien je via LinkedIn echt kunt laten zien wat je waard bent.

Vraag je vrienden op Facebook/Hyves om een baan te spotten
Natuurlijk kan het ook nooit kwaad om aan je omgeving te vragen of zij misschien nog een leuke baan voor je weten. Dat kan ook online, via Facebook of Hyves. Plaats eens per week een statusupdate waarin je laat weten wat je zoekt en vraag of mensen je statusupdate misschien willen delen. Dan zien meerdere mensen het.

Let op je woorden (en je foto’s)!
Sta er bij stil dat je online altijd zichtbaar bent voor anderen. Je wilt niet dat je potentiële werkgever tijdens het solliciteren op je Social Media profielen vreemde statusupdates of iets te sexy vakantiefoto’s tegenkomt. Scherm je profielen waar je heel uitgesproken bent dus af, of haal twijfelachtige foto’s en berichten (zoals updates over heftige stapavonden of hele sterke meningen) van je profielen af. Het zou zonde zijn als je op zoiets wordt afgewezen. Sollicitanten worden altijd even gegoogled en als daar iets geks uitkomt kan je je gesprek vergeten!